8.3.2017

Tasa-arvoisen perhevapaauudistuksen aika on nyt (Kainuun Sanomat)

Suomalainen koulutusjärjestelmä on yksi maailman tasa-arvoisimmista, josta voimme olla ylpeitä. Tästä huolimatta naiset jäävät jälkeen ura- ja palkkakehityksessä, joka näkyy lopulta pienempinä eläkkeinä. Yhteiskunnan tukijärjestelmien on edistettävä tasa-arvon toteutumista ja vältettävä kannustinloukkujen muodostumista. Nyt näin ei ole. Lähtökohtana on oltava toimiva perhepolitiikka, joka mahdollistaa työssäkäynnin, yrittäjyyden ja tasa-arvoisen vanhemmuuden sekä turvaa lapsille yhdenvertaiset lähtökohdat elämään.

Perheen ja työelämän rajapintaa täytyy tarkastella kokonaisuutena, jossa huomioidaan mahdollisuuksien tasa-arvo, työn kannustavuus, lapsen etu sekä sukupuolten tasa-arvon edistäminen. Kokoomus julkaisi tällä viikolla Perheet ja työelämä -asiakirjan, joka koostuu perhevapaamallista, varhaiskasvatuslinjauksista sekä ehdotuksista perheiden sujuvamman arjen takaamiseksi.

Aikansa elänyt ja joustamaton perhevapaajärjestelmä on viimein modernisoitava ja uudistus on aloitettava tällä hallituskaudella. Nykyisessä taloustilanteessa uudistus on tehtävä kustannusneutraalisti. Kokoomuksen uudistuksessa halutaan edistää vanhemmuuden tasaisempaa jakautumista ja perheiden valinnanvapautta sekä naisten korkeampaa työllisyysastetta ja työelämän tasa-arvoa.

Nykyisessä mallissa on tiukat raamit sille, milloin vapaita saa käyttää ja missä järjestyksessä – työllistyminen osa- tai väliaikaisesti ei ole nyt kannattavaa. Työllisyysasteen nousu kaikkien työikäisten keskuudessa on kuitenkin välttämätöntä, koska huoltosuhteemme heikkenee. Työllisyysasteemme on lähenneltävä 2020-luvun loppupuolella jo 80 prosenttia. Muutoin meillä ei ole varaa hyvinvointivaltion ylläpitämiseen, tasa-arvoisiin koulutusmahdollisuuksiin ja perhepolitiikkaan.

Kokoomus haluaa myös lisätä perhevapaiden joustavuutta ja valinnanvapautta. Kokoomuksen mallissa esimerkiksi vapaasti jaettavan kuuden kuukauden osuuden voi käyttää isovanhempi tai myös uusioperheen aikuinen jäsen. Lisäksi perhevapaita voi käyttää kokopäiväisenä tai osapäiväisenä osa-aikaisen työn ohessa.  Täysimääräisenä tuet riittävät siihen, kun lapsi on 1,5-vuotias ja puolitettuina 3-vuotiaaksi asti. Kaikki tämä on perheiden valinnanvapauden piirissä ja paremmin yhdistettävissä vaihtuviin työtilanteisiin sekä erilaisten perheiden tueksi.

Osana laajaa perheuudistusta pidän myös tärkeänä, että jokaisella on taustastaan riippumatta mahdollisuus oppia, kouluttautua ja löytää vahvuutensa. OECD:n mukaan varhaiskasvatus on kaikkein vaikuttavinta koulutusta: siihen sijoitettu euro tuottaa itsensä 7–8-kertaisesti takaisin. Näen erityisesti, että pienituloisten ja maahanmuuttajaperheiden lapsien osallistumisasteen nostamiseen varhaiskasvatuksessa on panostettava. Näissä perheissä hyödytään eniten varhaiskasvatuksesta sekä työn kannustavuudesta. Samalla on huolehdittava päiväkotipaikkojen riittävyydestä, laadusta, kohtuullisista ryhmäkoista sekä ammattitaitoisen henkilökunnan saatavuudesta.

Perhevapaiden ja varhaiskasvatuksen lisäksi perheen ja työn sujuvaan yhdistämiseen vaikutetaan työpaikoilla. Joustavat työajat, etätyömahdollisuus ja lasten hoitoapu ovat tärkeitä keinoja, joilla työnantaja voi helpottaa perheiden arkea. Työpaikoilla on myös huolehdittava perheystävällisestä ja sukupuolten tasa-arvoa kunnioittavasta ilmapiiristä.

Eero Suutari

Kansanedustaja (kok)

Share on FacebookTweet about this on Twitter

« Takaisin

Eduskunnan
RSS-syöte

Lohela: Ruotsi on Suomen tärkein kahdenvälinen kumppani

LUE LISÄÄ »

Suuri valiokunta keskusteli Eurooppa-neuvoston aattona EU:n kehittämisestä

LUE LISÄÄ »

EERO EDUSKUNNAN SIVUILLA »

Eeron facebook ryhmä

Eeron
ajankohtaiset

Tiedote: 6.10.2017

Kokoomusedustajat: Tulorekisteri poistaa jäykkyyksiä palkanmaksusta ja sosiaaliturvasta

Kokoomuksen kansanedustajat Harri Jaskari, Elina Lepomäki ja Eero Suutari pitävät kansallista tulorekisteriä tervetulleena uudistuksena. Kansanedustajien mukaan tulorekisteri keventää yritysten hallinnollista taakkaa, helpottaa TE-palvelujen toimintaa sekä mahdollistaa sosiaaliturvan uudistamisen. Tulorekisterissä työnantajat pystyvät ilmoittamaan henkilöstönsä palkkatiedot yhdellä kertaa kaikille viranomaisille ja muille tahoille. – Tulorekisteri on tärkeä sekä yrittäjille, työnantajille että työntekijöille. Uudistus antaa mahdollisuuden yrittäjien sosiaaliturvan […]

Lue lisää »

Mielipidekirjoitus: 10.10.2017

Nyt haukutaan väärää puuta (Savon Sanomat)

Suomen 4H-liitto tekee ehkäisevää nuorisotyötä sekä rohkaisee ja tukee nuorten kasvua työelämään sekä yrittäjyyteen. Liitto saa toimintaansa valtionavustusta, joka sisältyy maa- ja metsätalousministeriön budjettiesitykseen. Maa- ja metsätalousvaliokunnan puheenjohtaja Anne Kalmari (kesk.) ei halunnut arvostella maa- ja metsätalousministeri Jari Leppää (kesk.), jonka hallinnon alaan 4H-liiton avustus kuuluu (SS 4.10.2017). Sen sijaan Kalmari päätti esittää kritiikkinsä valtiovarainministeri […]

Lue lisää »

Kolumni: 5.10.2017

Metsässäkin oltava ihmisiksi (Paikallislehdet)

Metsä on suomalaisille merkityksellinen paikka, joka herättää voimakkaita tunteita. Kansakuntamme vauraus on myös kasvanut vuosikymmenien saatossa vastuullisesta metsänhoidosta. Metsähallitus ja ympäristöjärjestöt ovat ajautuneet viime viikkojen aikana törmäyskurssille Kainuussa. Metsähallitus on suunnitellut hakkuita Oulujärven retkeilyalueelle, Kaarresaloon ja Kuostonsaareen. Ympäristöjärjestöt valittivat asiasta Pohjois-Suomen ELY-keskukselle, joka päätti, ettei juridisia perusteita hakkuiden kieltämiselle ole. Nyt asiasta aiotaan valittaa Pohjois-Suomen […]

Lue lisää »

Tiedotearkistoon »

Yhteystiedot

Eero Suutari

kansanedustaja
eero.suutari@eduskunta.fi
puhelin +358 50 512 0594

Viestisi Eerolle »

Heini Rask

eduskunta-avustaja
heini.rask@eduskunta.fi
puhelin +358 46 923 1267
+358 9 432 4170

Viestisi Heinille »