15.5.2018

Tarvitsemme osaavaa työvoimaa (Paikallislehdet)

Houkuttelevuus on päivän sana. Kainuun ja koko Suomen osaamisen kehittämisen ja työnteon houkuttelevuutta on lisättävä, jotta taloutemme kasvaa jatkossa kestävästi ja terveellä pohjalla.

Vuoden alkupuolella avointen työpaikkojen määrä Kainuussa oli noin 900 ja nyt on päästy jo ennätykselliseen yli tuhanteen avoimeen työpaikkaan. Vielä tarvittaisiin tekijät. Samaan aikaan, kun meillä on edelleen suuri määrä työttömiä, on ongelmana, että osaavia tekijöitä ei tahdo löytyä avoimiin työpaikkoihin. Työnantajat kilpailevat samoista osaajista ja osa jää ilman. Tämä vaikuttaa yritysten kasvumahdollisuuksiin.

Selitys ilmiölle on monitahoinen – joko vapaana olevalta työvoimalta ei löydy osaamista tehtäviin, työpaikka ei houkuttele tekijöitä tai muualla on houkuttelevampia mahdollisuuksia.

Ensinnäkin, monilla aloilla on tällä hetkellä osaavien työntekijöiden markkinat. Esimerkiksi teknologiateollisuuden ja digialan vaatimukset työntekijöille ovat hyvin erilaiset kuin vuosikymmen sitten ja muuttuvat koko ajan, joten osaavaa työvoimaa on rajallisesti. Nykyhallitus on lisännyt varoja muuntokoulutukseen ja sitä hyödynnetään myös meillä Kainuussa. Työelämän muutos vaatii meiltä kaikilta sitoutumista jatkuvaan osaamisemme kehittämiseen.

Toiseksi, Kainuun ja koko Suomen houkuttelevuutta ulkomaisen työvoiman silmissä on parannettava. Suomi ei ole enää houkutteleva kohde esimerkiksi itäeurooppalaiselle työvoimalle, koska käteen jäävä palkka – verojen jälkeen – jää alhaisemmiksi kuin monissa muissa Euroopan maissa, ja elinkustannukset ovat korkeat. Suomen houkuttelevuutta pitää lisätä erityisesti tuloverotusta kohtuullistamalla.

Kolmanneksi, Kainuusta on tehtävä houkuttelevampi paikka työntekijöille, nythän osaavaa työvoimaa valuu jatkuvasti etelään. Keskiviikkona Kainari uutisoikin, että Kainuusta etsitään lisää tekijöitä Uudenkaupungin autotehtaille. Yksi keino – Kainuun kunnissa – on panostaa lisää omien osaamisalojen erityisosaamiseen ja siten luoda näiden alojen osaamiskeskus. Esimerkkeinä peliala, matkailu, metalliala, puuala ja mittaustekniikka. E-sport on Sotkamossa oiva esimerkki.

Lopuksi, työn tekemisestä itsestään on tehtävä houkuttelevampaa. Työn tekeminen ei nykyisellään välttämättä ole kannattavaa ja ylisukupolvinen syrjäytyminen ulkoistaa nuoria työelämästä. Nykyiset toimet kannustinloukkujen purkamiseksi ovat hyvä alku, mutta uudistukset eivät ole riittäviä, vaan tehtävää riittää seuraavallekin hallitukselle.

 

« Takaisin

Eduskunnan
RSS-syöte

Asunnottomuus oli torstain kyselytunnin pääaihe

LUE LISÄÄ »

Suuri valiokunta kuuli kansalaisjärjestöjä EU-puheenjohtajuuskaudesta - verkkotallenne

LUE LISÄÄ »

EERO EDUSKUNNAN SIVUILLA »

Eeron facebook ryhmä

Eeron
ajankohtaiset

-->
Tiedote: 29.8.2018

Kokoomuksen Suutari ja Talvitie: Budjettiriihestä historiallinen helpotus yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvaan

Kokoomuksen kansanedustajat Mari-Leena Talvitie ja Eero Suutari iloitsevat hallituksen budjettiriihessä sopimasta historiallisesta helpotuksesta yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvaan. Yrittäjän perheenjäsen, joka ei omista yritystä, on jatkossa oikeutettu samaan työttömyyskorvausta. ”Muutosta on odotettu yrittäjäperheissä pitkään. Tiedän useita tapauksia, joissa perheille on tullut yllätyksenä se, että myös yrittäjän perheenjäseniltä on evätty työttömyysetuus yrittäjyyden perusteella. Jos esimerkiksi yrittäjän lapsi on […]

Lue lisää »

Mielipidekirjoitus: 5.6.2018

Demarit eivät halua reilumpaa verotusta (Kaleva)

Timo Harakka kieltäytyi reilummasta verotuksesta (Kaleva 2.6.2018). Hän kosiskelee Oulun ja muiden kasvukeskusten asukkaita mieluummin kuin edistää reilumpaa verotusta, jossa vero maksetaan voitosta. Tilastojen mukaan noin puolet Suomen asukkaista asuu edelleen kasvukeskusten ulkopuolella. Eivätkö Demarit välitä heistä? Varainsiirtoveron tuotto on noin puolet asunnon myyntivoittoveron huojennuksista, joten tarvitaan maksimissaan vain huojennusten puolittaminen. Tai vielä vähemmän, jos […]

Lue lisää »

Kolumni: 18.10.2018

Kajaani rohkeilla päätöksillä menestykseen (Koti-Kajaani)

”Esimerkiksi Kajaanista saamme korkeatasoista osaamista”, virkkoi Markku, kun häneltä kysyttiin, mistä saatte pelialan osaajia. Markku Ignatius on yksi SuperShellin johtajista. Olimme Sitran kestävän kehityksen kurssivierailulla peliyhtiö SuperShellin neuvottelutiloissa kurssikaverini – niin ikään SuperShellin johtajan – Jaakko Harlaksen kutsusta. SuperShell on tullut tutuksi – pelialaa tuntevien lisäksi – suurelle yleisölle lähinnä merkittävänä veronmaksajana. Vuonna 2010 perustetun […]

Lue lisää »

Tiedotearkistoon »

Yhteystiedot

Eero Suutari

kansanedustaja
eero.suutari@eduskunta.fi
puhelin +358 50 512 0594

Viestisi Eerolle »

Kristiina Karjalainen

eduskunta-avustaja
kristiina.karjalainen@eduskunta.fi
puhelin +358 46 923 1267
+358 9 432 4170

Viestisi Kristiinalle »